为加强事业单位新聘人员尽快熟悉、掌握履行岗位职责所需的知识和技能，了解、把握事业单位工作的程序、特点和要求，今年11月，市市容事务服务中心组织新聘人员开展了系统的岗前学习活动。
因单位的发展需要，该中心通过2021年事业单位公开考试，招聘9名工作人员补充人才队伍，并于2021年11月8日到岗。为了使新聘人员尽快熟悉单位情况，了解工作性质，进入工作状态。由人事工作人员带队，组织新聘人员前往中心下属广场开展实地参观学习。
与此同时，该中心结合南宁市创建文明城迎检工作，将新入职的9位工作人员分为3组，每组3人，轮流前往金湖广场、民族广场、朝阳广场进行实地学习，每期时长为一周，共计3期。新聘人员分配到工作的一线岗位进行锻炼，既能让他们尽快融入环境，了解单位实际情况、行业工作内容，也能迅速认识单位同事，为今后的工作开展打下基础。
俗话说:“授人以鱼，不如授人以渔”。新老互动，分享经验。三个广场的站长们及其他工作人员分享了如何更好地适应南宁市市容服务中心这个大环境的体会，介绍了各个广场的历史由来、建设特点、文化底蕴和重要设施设备的分布，耐心解答新聘人员提出的各种问题。老员工们通过分享自己工作生活的得失，提醒新员工应该注意的事情，并建议新聘人员在今后的工作中注意细节，脚踏实地，勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，努力实现人生价值。
中心负责人陆敏同志寄语新聘用的干部职工，希望他们通过此次实践活动，解放思想、开阔眼界、拓宽思路，要以这次学习为新起点，同时也勉励大家要抓紧时间进入角色、适应新岗位、承担新职责、团结协作迎接新挑战，为南宁市市容服务中心发展作出积极贡献。
9名新聘人员纷纷表示，经过此次的岗前实地学习，系统地了解到了南宁市市容事务服务中心主要职责，切身体会到自己身上肩负的使命之光荣、承担的责任之艰巨、发挥的作用之重大,必须牢固树立担当作为的鲜明导向，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，敢于负责、勇于担当、善于作为，努力为南宁市市容事务服务中心事业发展增砖添瓦、贡献力量。
新入职人员在朝阳广场实习
服务流程
Services
10760-86320799
项目咨询
2约见工程师
上门洽谈设计方案
3确认方案
并签署施工合同
4工程项目
立项进场施工
5严格把控质量，
满意竣工验收
6南方体育工程为您
提供售后服务
