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中山南方体育设施工程有限公司园林绿化工程部
邮箱:shuhaiqing@126.com
手机:13726017833
电话:0760-86320799
地址:广东省中山市三乡镇乌石村万里路2号16卡
匿名用户于2010.08.10 回答本人****年*月评定为园林绿化助理工程师,先后工作于****有限公司、****有限公司,自****年开始在宁波山水建设有限公司项目技术负责人。在此期间,我努力钻研专业技术知识,在技术管理过程中努力推行“新工艺、新结构、新材料、新设备”,对科技创新和技术进步倾注了满腔热情。先后在宁波滨海开发区北区绿化、宁波科技园区横二路绿化工程、余姚明山公园工程、奉化翠屏小区绿化工程中担任技术负责人,余姚明山公园工程被余姚市园林处评为优良工程。在施工一线锻炼的几年中,通过理论联系实际,在大学期间所学的专业理论知识迅速转化为了业务能力。在公司经理和公司总工程师的直接领导下,对技术管理一丝不苟,对工程质量……
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内容:园林绿化行业具有资金密集型特点,承接园林工程的业务规模与企业的资金实力密切相关,企业资金实力的高低是进入本行业的一个重要前提。
1、 经营资质
我国目前对园林景观设计和园林工程施工的企业实行市场准入制度。根据企业的综合实力因素,行业主管部门核定企业的资质等级并颁发相应的资质证书,而且规定了不同资质等级企业的项目承接范围和金额。因此,经营资质是进入本行业的主要障碍之一。
2、资金实力
园林绿化行业具有资金密集型特点,承接园林工程的业务规模与企业的资金实力密切相关,企业资金实力的高低是进入本行业的一个重要前提。
2011-2015年中国园林绿化苗木市场运营态势与投资战略研究报告
3、专业技术水平
在客户越来越重视园林景观艺术效果和质量的情况下,客户对企业的工程施工技术水平提出了更高的要求。目前发包方在项目招标过程中考核企业综合实力时,园林企业的专业技术水平是考核的核心要素之一,因此技术水平业已构成进入本行业的障碍之一。
4、人力资源
由于园林行业的综合性特点,要求从业人员不但要有工程技术能力,还要有一定的艺术修养水平,目前园林绿化行业内的这类人才比较稀缺,特别是复合型人才较为匮乏,对于相关企业而言,人力资源的稀缺和优秀管理团队的缺失是进入园林行业的一个重要制约因素。
文章来源:http://www.ibaogao.com/free/120X33512011.html
匿名用户于2010.08.19 回答为您解答:专业技术工作总结
本人***,自****年*月于**学院**专业毕业,随后到*****公司参加工作,至今工作已满*年了。公司领导一直鼓励我在工作的同时积极学习与本专业相关的其他知识,通过公司领导及同事的帮助和关心,自己努力工作钻研专业知识,在工作期间我先后取得了中级花卉工、园林预算员、园林材料员、质量认证内审员等专业证书,并利用业余时间函授学习,取得了“农林经济管理”的本科证书,学会了CAD、Photoshop、神机妙算、品茗胜算等园林工作相关软件的熟练运用,我的专业技术有了长足的进步。
2006年至2008年,公司安排我到施工一线工作,通过理论联系实际,在大学期间所学的专业理论知识迅速转化为了业务能力,从同行工程师、工人师傅们那学到了丰富的园林绿化施工、工程管理经验,特别是工人师傅们的现场经验、技术绝活及他们对工作的敬业精神鼓励和感染着我。在此期间,我参与了公司承接的****工程,该工程获**奖;****绿化工程;***工程,该工程获**绿化优秀工程优秀奖;**工程,该工程获**园林工程金奖。
2009年至2010年现在,公司安排我到技术部工作,在做好本职工作的同时,积极学习园林施工中的新科技、新工艺、环保节能技术,以及工程管理的先进方法,各种行业规范和相关法律法规,并运用到我公司的工程施工技术方案中,得到了公司领导的一致好评。
在今后的工作中我会不断的丰富自己的专业知识,继续提高自己的业务能力,严格要求自己,做一名合格的园林工作者。
本人签字: 单位盖章:
年 月 日
_◇◆ 愛伱于2013.12.20为您解答:http://wenwen.soso.com/z/q212355396.htm?ch=wtk.title tags: 园林绿化专业技术总?
